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Schützen & Erhalten · März 2021 · Seite 24 men „Wasser- und Feuchteschäden an Gebäuden“ sowie „Bautrocknung“. Über Themenbereiche des Holz- und Bau­ tenschutzes habe ich bislang zahlreiche Fachberichte in technischen und kauf­ männischen Themenfeldern publiziert. Aufgrund dieser qualitativ hochwertigen Ausrichtung, verbunden mit umfassenden Aus- und Fortbildungen war die Findung eines Leitbildes und Unternehmensziels für mich von Anfang an klar: „Begeiste- rung durch Qualität“ . Ich glaube, das ist prägnant zusammengefasst und wird von mir/uns konsequent umgesetzt und gelebt. Was weisen Deine Mitarbeiter für Quali- fikationen auf? Durch meine langfristige Bildungsförde­ rung und Personalentwicklung kann ich unter meinen Mitarbeitern auf zahlreiche, verschiedenartige Fachkräfte zurückgrei­ fen. Die Qualifikationen reichen vom Bereich AdA (Ausbildung der Ausbilder) über Arbeitsschutz (zahlreiche Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragte, Brandschutz), mehrere Fachkräfte für Schimmelpilz­ sanierung, diverse Handwerksmeister und Techniker. Auch ist ein Ingenieur in unserer Firma tätig. Ebenfalls im kaufmännischen Bereich gibt es mehrere Mitarbeiter, die an zahlreichen Fortbil­ dungen teilnahmen, z. B. ist meine Frau staatl. gepr. Betriebswirtin. An Seminaren oder neuerdings in Mode gekommenen Online-Schulungen nehmen wir regelmä­ ßig zur Anpassungsfortbildung teil. Un­ sere Auszubildenden haben planmäßige Ergänzungsschulungen zur Berufsschule, z. B. bei der Handwerkskammer oder beim TÜV und interne Weiterbildungen hier im Haus. Da ich meinen Mitarbeiter/ innen Fortbildungen finanziell wie orga­ nisatorisch fördere, gehe ich aktiv gegen den allseits bekannten Fachkräftemangel vor. Zwei Mitarbeitern habe ich derzeit ihre Meisterschulen finanziert, so dass in meinem Betrieb auch weiterhin eine positive Personalentwicklung quantitativ wie qualitativ gesichert ist. Berufliche Ausbildung ist ein gutes Stichwort. Michael, worin seid Ihr Aus- bildungsbetrieb? Seit 2003 bieten wir Ausbildungen und Umschulungen in mehreren Ausbil­ dungsberufen an, fördern Diplomanden und Praktikanten. Derzeit bieten wir fol­ gende Ausbildungsplätze an (je m/w/d): – Kaufmann für Büromanagement, – Fachkraft für Lagerlogistik (3 Jahre), – Fachlagerist (2 Jahre). Wir haben auch schon mehrfach gute Erfahrungen mit einem Praktikum zur Einstiegsqualifikation gemacht. Von der Agentur für Arbeit und von der Stadt Bielefeld wurde ich 2013 für die besondere Nachwuchsarbeit aus­ gezeichnet. 2014 haben wir auch den Zukunftspreis Handwerk OWL und die Auszeichnung „AusbildungsAss“ in der Kategorie Handwerk unter der Schirm­ herrschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie erhalten. Insge­ samt habe ich bereits 71 Nachwuchskräf­ te (33 Praktikanten, 30 Azubis einschl. EQJ, 5 Umschüler und 3 Diplomanten) gefördert. Wie ist Deine Meinung zum Ausbildungs- beruf des HoBa (Holz- und Bautenschüt- zer) und wie war Deine Vorbereitung zur Meisterprüfung? Die Einführung des Ausbildungsberufs „Holz- und Bautenschützer“ kann gar nicht hoch genug gewürdigt werden. Neben der Tatsache, dass qualifiziertes Personal in diesem vielschichtigen Hand­ werk händeringend gesucht wird, geht es auch um Wertschätzung der jungen Menschen, die diesen Beruf ergreifen. Die duale Ausbildung im Handwerk steht in Konkurrenz zu Studienplatzangeboten und muss den Schulabgängern neben einer Zukunftsperspektive auch das Ge­ fühl geben, etwas Besonderes zu sein. Über die Einführung der Ausbildung und der seit 2013 gegebenen Möglichkeit die Meisterschule in diesem Gewerk zu besuchen, ist die Wertigkeit zu einem Studium erheblich gestiegen. Im Juni 2015 legte ich ja selbst vor der Handwerkskammer Düsseldorf die Prüfungen zum Meister im Holz- und Bautenschutz erfolgreich ab. Es war der erste Jahrgang, der den neuen Meisterti­ tel erhalten konnte. Als nebenberufliche Fortbildung hat es zwar viel Organisati­ onsarbeit und Einsatz gekostet, was sich für meine berufliche Tätigkeit aber schon nach kurzer Zeit ausgezahlt hat. Wie denkst Du über berufsbegleitende Qualifikationen und die weiteren Aus- Hauptzentrale Bielefeld / Mitarbeiter FACHBEREICHE I BAUTENSCHUTZ