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Remmers Nachwuchsprogramm zum Vertriebsprofi Vom Trainee zum Fachvertreter DESOI GmbH Gewerbestraße 16 36148 Kalbach/Rhön +49 6655 9636-0 info@desoi.de www.desoi.de Horizontalabdichtung gegen kapillar aufsteigende Feuchtigkeit Homogenes Ziegelmauerwerk Lamellenschlagpacker Ø 12mm, konisch Mehrstufeninjektion Lamellenschlagpacker Ø 18mm Industrie und Handel Der Trainee-Jahrgang 2010 hat das 12-mo- natige Trainingsprogramm der Bernhard- Remmers-Akademie zum Vertriebsprofi erfolgreich abgeschlossen. Acht junge Menschen wurden systematisch auf ihre zukünftige Tätigkeit als Remmers Fach- vertreter im Bauhandwerk vorbereitet. Das Ausbildungsprogramm beinhaltete intensive Trainingseinheiten in Theorie und Praxis, die zu den anspruchsvollsten der Branche gehören. Im Mittelpunkt standen Anwendungs- und Vertriebs- techniken in den Bereichen Bauwerksabdich- tung, Fassadenschutz und Bodenbeschichtungen unter Einsatz von Remmers-Produkten. Da die Referenten besonders großen Wert auf die prak- tische Anwendung des Erlernten legten, wurde die zuvor vermittelte Theorie an Musterwän- den und -flächen handwerklich nachvollzogen. „Die anspruchsvolle Ausbildung zum Fachver- treter war für uns eine große Herausforderung. Theorie und Praxis wurden von Anfang an mit vertrieblichen Aspekten verbunden, um sowohl fachgerecht auf technische Problemstellungen reagieren wie auch auf die Wünsche der Kunden eingehen zu können“, erläutert der Sprecher des Trainee-Jahrgangs 2010. Ergänzend wurden fünf Praktika im Außen- dienst absolviert, um den „Ernstfall” und den Einsatz beim Kunden zu trainieren. Hierbei wur- den sie von erfahrenen Fachvertretern aktiv un- terstützt. „Durch die Praktika im Außendienst sind wir optimal auf das Tagesgeschäft eines Remmers Fachvertreters vorbereitet“, führt der Jahrgangssprecher weiter aus. Zur Vertiefung der kaufmännischen Fertig- keiten der Vertriebsprofis standen Schulungen zu speziellen Vertriebstechniken auf dem Lehr- plan – begleitet von einem Praktikum im Innen- dienst zum Kennenlernen der Kollegen und der vertriebsunterstützenden Prozesse. „Insgesamt ist das Konzept ideal für das Berufsziel selbst- ständiger Handelsvertreter bei Remmers. Der Ar- beits- und Bildungsmarkt bietet keine besseren Möglichkeiten“, zieht der Sprecher des Trainee- Jahrgangs 2010 sein Fazit. Der zweite Jahrgang des Remmers Trainee- programms für junge Mitarbeiter des Holz- und Bautenschutzes begann bereits Anfang Oktober 2011. Um auch in Zukunft bei anspruchsvollen Aufgaben für den Kunden ein verlässlicher und kundenorientierter Problemlöser zu sein, bauen wir unseren Außendienst weiter aus. Der näch- ste Durchgang für qualifizierte Bewerber aus dem Bau- und Holzhandwerk beginnt am 1. Mai 2012 in Löningen. Erste Informationen gibt Ihnen vorab An- dreas Paul per E-Mail APaul@remmers.de oder Telefon (05432) 83234. Weitere Informationen unter www.remmers.de . Remmers Baustofftechnik GmbH, Löningen, www.remmers.de Der Trainee-Jahrgang 2010.