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Schützen & Erhalten · März 2004 · Seite 29 Nach § 6 Entgeltfortzahlungsgesetz ab 1. 1. 2004 Höhe des Erstattungs- anspruches Alte Bundes- Neue Bundes- länder länder I. Gesetzliche Ansprüche v.H. v.H. 1. AG-Anteil zur Krankenversicherung 7,00 7,00 2. AG-Anteil zur Pflegeversicherung 0,85 0,85 3. AG-Anteil zur Rentenversicherung 9,75 9,75 4. AG-Anteil zur Arbeitslosenversicherung 3,25 3,25 II. Tarifliche Ansprüche 1. Sozialkassenbeitrag für a) Urlaub 15,60 15,60 b) Lohnausgleich 0,80 0,80 c) Zusatzversorgung 2,00 — 2. Sozialaufwand für a) Urlaubsvergütung 7,65 7,26 b) Lohnausgleich 0,39 0,37 3. 13. Monatseinkommen (einschl. Sozialaufwand) 7,17 — 54,46 44,88 Die vorstehende Übersicht beruht auf den Berechnungen der be- triebswirtschaftlichen Abteilung des ZDB (Neuberechnung der lohn- gebundenen Kosten ab 1. Januar 2004.) Im einzelnen sind die Prozentzahlen wie folgt ermittelt worden: Alte Bundesländer I. 1.: Durchschnittlicher KV-Beitrag zum Jahresanfang 2004 = 14,00 v.H. I. 2.: Beitrag zur Pflegeversicherung = 1,70 v.H. I. 3.: Beitrag zur Rentenversicherung = 19,50 v.H. I. 4.: Beitrag zur Arbeitslosenversicherung = 6,50 v.H. II. 1.: Es sind die ab 1. Januar 2004 für die berücksichtigungsfähigen Verfahren (Urlaub, Lohnausgleich, Zusatzversorgung) abzuführenden Sozialkassenbeiträge zugrunde gelegt worden, insgesamt = 18,40 v.H. II. 2.: Sozialaufwand KV 7,00 v.H. PV 0,85 v.H. RV 9,75 v.H. AV 3,25 v.H. KV, PV, RV für WAG- Empfänger –,— Sozialkassen- beitrag 18,40 v.H. 39,25 v.H. a) 30 Urlaubstage × 100 × 1,30 × 39,25 v.H. 200 Arbeitstage = 7,65 v.H. b) 2 Lohnausgleichstage × 100 × 39,25 v.H. 200 Arbeitstage = 0,39 v.H. II. 3.: Bei Gewährung des vollen tariflichen 13. Monatseinkommens: 5,15 v.H. + 39,25 v.H. Sozialaufwand = 7,17 v.H. Bei Gewährung des tariflichen Mindestbetrages von 780,00 EUR: 2,61 v.H. + 39,25 v.H. Sozialaufwand = 3,63 v.H. Neue Bundesländer I. 1.: Durchschnittlicher KV-Beitrag zum Jahresanfang 2004 = 14,00 v.H. I. 2.: Beitrag zur Pflegeversicherung = 1,70 v.H. I. 3.: Beitrag zur Rentenversicherung = 19,50 v.H. I. 4.: Beitrag zur Arbeitslosenversicherung = 6,50 v.H. II. 1.: Es sind die ab 1. Januar 2004 für die berücksichtigungs fähigen Verfahren (Urlaub, Lohnausgleich) abzuführenden Sozialkassenbeiträge zugrunde gelegt worden, insgesamt = 16,40 v.H. II. 2.: Sozialaufwand KV 7,00 v.H. PV 0,85 v.H. RV 9,75 v.H. AV 3,25 v. H. KV, PV, RV für WAG- Empfänger –,— Sozialkassen- beitrag 16,40 v.H. 37,25 v.H. a) 30 Urlaubstage × 100 × 1,30 × 37,25 v.H. 200 Arbeitstage = 7,26 v.H. b) 5 Lohnausgleichstage × 100 × 37,25 v.H. 200 Arbeitstage = 0,37 v.H. II. 3.: entfällt ARBEITS- UND TARIFRECHT chend der vorstehenden Berech- nung mit 49,21 v. H. (NBL 47,21 v. H.) der rückständigen Urlaubs- vergütung zu bilden. C: Arbeitszeit- guthaben Für am Bilanzstichtag beste- hende Vergütungsansprüche aus Arbeitszeitguthaben von gewerb- lichen oder angestellten Arbeit- nehmern ist in der Steuerbilanz ebenfalls eine Verbindlichkeit auszuweisen. Sie errechnet sich aus den individuellen Entgeltan- sprüchen der Arbeitnehmer und den darauf zu beziehenden So- zialaufwand. Dieser ist nach den obigen Schemata zu bestimmen. Es ist darauf hinzuweisen, dass bei Nutzung des Monatslohn- modells (BRTV § 3 (1.4)) in ei- nigen EDV-Lohnabrechnungspro- grammen der Entgeltanspruch aus Flexstunden bereits aufwandssei- tig mit dem Ansparen abgegrenzt wird (z. B. bei BRZ). In diesen Fällen ist nur noch der Sozial- aufwand in die Rückstellungen einzubeziehen. Alte Neue Bundes- Bundes- länder länder v.H. v.H. I. Arbeitgeberanteile zur gesetzl. Sozialversicherung 1. AG-Anteil zur Krankenversicherung (Durchschnitt) 7,00 7,00 2. AG-Anteil zur Pflegeversicherung 0,85 0,85 3. AG-Anteil zur Rentenversicherung 9,75 9,75 4. AG-Anteil zur Arbeitslosenversicherung 3,25 3,25 II. Beitrag zur Berufsgenossenschaft (Durchschnitt) 6,76 6,76 III. Beitrag an die Sozialkassen des Baugewerbes 20,60 18,60 IV. Winterbauumlage 1,00 1,00 Gesamter Sozialaufwand 49,21 47,21