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DHBV INTERN – Schützen & Erhalten ·März 2002 · Seite IV Nach §4 Nr. 2.2 RTV Ange- stellte und Poliere haben Angestellte nach dreijähri- ger ununterbrochener Be- triebszugehörigkeit für den Fall der Arbeitsunfähigkeit von der 7. Woche an einen Anspruch gegen den Arbeit- geber auf Zuschuss zum Krankengeld. Die Höhe dieses Zuschusses richtet sich nach der Differenz zwischen 90% des Nettogehaltes und den Leistungen der gesetz- lichen Kranken- oder Unfallversi- cherung, d. h. dem so genann- ten Bruttokrankengeld. Nach der Rechtsprechung des Bundesar- beitsgerichts vom 14. Januar 1987 – 5 AZR 38/85 – berechnet sich der tarifliche Arbeitgeberzuschuss zum Krankengeld nach folgender Formel: 90% des Nettogehaltes – Bruttokrankengeld = tariflicher Zuschuss zum Krankengeld Das bedeutet: Der tarifliche Zuschuss zum Krankengeld braucht nur gezahlt zu werden, wenn das Bruttokran- kengeld niedriger ist als 90 v.H. des Nettogehaltes. Die Berechnung des Brutto- krankengelds richtet sich nach § 47 SGB V. Danach hat ein Versi- cherter in der gesetzlichen Kran- kenversicherung nach Ablauf der Gehaltsfortzahlung Anspruch auf Krankengeld in Höhe von 70% seines Bruttogehaltes, soweit die- ses die Beitragsbemessungsgrenze nicht übersteigt. Des Weiteren darf das Krankengeld 90% des Netto- gehaltes nicht übersteigen. Der Berechnung des Nettoge- haltes sind derzeit folgende Bei- träge zu den einzelnen Zweigen der Sozialversicherung zugrunde gelegt worden: Neue Bundesländer/EURO (1) (2) (3) (4) (5) 1.0 Bruttogehalt 2.700,00 3.375,00 1 ) 3.750,00 2) 4.000,00 4.500,00 1.1 ./. Lohn- und Kirchen- steuer (III/1) + Soli.-Zuschlag 3) 242,01 473,75 595,56 677,80 853,52 1.2 ./. AN-Anteile zur Sozial- versicherung (20,65 %) 557,55 696,94 744,94 744,94 744,94 1.3 Nettogehalt 1.900,44 2.204,31 2.409,50 2.577,26 2.901,54 1.4 90 % des Nettogehaltes 1.710,40 1.983,88 2.168,55 2.319,54 2.611,39 2.0 Bruttokrankengeld (70% des Bruttogehalts bis zur Beitrags- bemessungsgrenze) 1.890,00 2.362,50 2.362,50 2.362,50 2.362,50 2.1 Begrenzung auf 90% des Nettogehalts 1.710,40 1.983,88 2.168,55 2.319,54 3.0 Zuschuss zum Kranken- geld Differenz zwischen 1.4 und 2.0 — — — — 248,89 1) Beitragsbemessungsgrenze in der Kranken- und Pflegeversicherung 2) Beitragsbemessungsgrenze in der Renten- und Arbeitslosenversicherung 3) Der Kirchensteuersatz beträgt in Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen 9 % der Lohnsteuer. Höhe des Arbeitgeberzuschusses zum Krankengeld gemäß §4 Nr. 2.2 RTV Angestellte und Poliere in Verbindung mit §47 Absätze 1 und 2 SGB V Alte Bundesländer/EURO (1) (2) (3) (4) (5) 1.0 Bruttogehalt 3.000,00 3.375,00 1 ) 4.000,00 4.500,00 2 ) 5.000,00 1.1 ./. Lohn- und Kirchen- steuer (III/1) + Soli.-Zuschlag 3 ) 346,31 473,75 677,80 853,52 1.036,69 1.2 ./. AN-Anteile zur Sozial- versicherung (20,55%) 616,50 693,57 773,57 837,57 837,57 1.3 Nettogehalt 2.037,19 2.207,68 2.548,63 2.808,91 3.125,74 1.4 90% des Nettogehaltes 1.833,48 1.986,92 2.293,77 2.528,02 2.813,17 2.0 Bruttokrankengeld (70 % des Bruttogehalts bis zur Beitrags- bemessungsgrenze) 2.100,00 2.362,50 2.362,50 2.362,50 2.362,50 2.1 Begrenzung auf 90% des Nettogehalts 1.833,48 1.986,92 2.293,77 — — 3.0 Zuschuss zum Kranken- geld Differenz zwischen 1.4 und 2.0 — — — 165,52 450,67 1) Beitragsbemessungsgrenze in der Kranken- und Pflegeversicherung 2) Beitragsbemessungsgrenze in der Renten- und Arbeitslosenversicherung 3) Der Kirchensteuersatz beträgt – in Baden-Württemberg, Bayern, Bremen und Hamburg 8% der Lohnsteuer; – in Berlin, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, im Saarland und in Schleswig-Holstein 9% der Lohnsteuer. Der Berechnung wurden 9% zugrunde gelegt. DHBV INTERN – INFORMATIONEN NUR FÜR DHBV-MITGLIEDER Arbeits- und Sozialrecht Rahmentarifvertrag für die Angestellten und Poliere des Baugewerbes – Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall – Zuschuss des Arbeitgebers zum Krankengeld –