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DHBV INTERN – Schützen & Erhalten · März 2001 · Seite VII I. Gesetzliche Ansprüche 1. AG-Anteil zur Krankenversicherung 2. AG-Anteil zur Pflegeversicherung 3. AG-Anteil zur Rentenversicherung 4. AG-Anteil zur Arbeitslosenversicherung Tarifliche Ansprüche 1. Sozialkassenbeitrag für a) Urlaub b) Lohnausgleich c) Zusatzversorgung 2. Sozialaufwand für a) Urlaubsvergütung b) Lohnausgleich 3. 13. Monatseinkommen (einschließlich Sozialaufwand) DHBV INTERN – MITTEILUNGEN NUR FÜR DHBV-MITGLIEDER Arbeits- und Sozialrecht Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Seit dem 1. Januar 2001 können im Rahmen des §6 EFZG neben dem Bruttoar- beitslohn für die Lohnzu- satzkosten Zuschlagssätze von gerundet 54 v. H. in den alten Bundesländern bezie- hungsweise von 44 v. H. in den neuen Bundesländern geltend gemacht werden. Auf Grund der veränderten Sozialkassenbeiträge wurde zum Stichtag 1. Januar 2001 eine Ak- tualisierung der Berechnung vor- genommen. Nach dieser Neuberechnung kann ab 1. Januar 2001 neben dem fortgezahlten Bruttolohn für die Lohnzusatzkosten ein Prozentsatz von 53,86 v. H. in den alten Bun- desländern (bisher 52,99 v. H.) beziehungsweise 44,29 v. H. in den neuen Bundesländern (bisher 42,72 v. H.) geltend gemacht werden. Da im Freistaat Sachsen die Beiträge zur Pflegeversicherung al- lein vom Arbeitnehmer zu tragen sind, ist dort zu berücksichtigen, dass die Position I. 2. der Berech- nungsübersicht entfällt, sodass nur ein Prozentsatz in Höhe von 43,44 v. H. geltend gemacht werden kann. Zu der Zahl der zu Grunde ge- legten Arbeitstage weisen wir auf Folgendes hin: Es wurde davon ausgegangen, dass 4 von 14 witterungsbeding- ten Ausfalltagen durch Vor- oder Nacharbeit ausgeglichen werden. Die nach §6 EFZG erstattungsfä- higen Kosten sind allerdings hö- her, wenn sich durch einen hö- heren Arbeitsausfall und/oder einen geringeren Umfang von Vor- oder Nacharbeit eine niedrigere Zahl von produktiven Arbeitsta- gen ergibt. In diesen Fällen kön- nen die erstattungsfähigen Lohn- zusatzkosten auf Grund des als Anlage beigefügten Berechnungs- schemas betriebsindividuell er- rechnet werden. alte Bundesländer v.H. 6,75 0,85 9,55 3,25 14,25 1,40 1,65 7,47 0,96 7,73 53,86 Neue Bundesländer v.H. 6,90 0,85 9,55 3,25 14,25 1,40 – 7,17 0,92 – 44,29 Berechnungsübersicht: < Höhe des Erstattungs- anspruches nach § 6 Entgeltfortzahlungs- gesetz ab 1. Januar 2001 Im Einzelnen sind die Prozentzahlen wie folgt ermittelt worden: Neue Bundesländer I. 1.: Durchschnittlicher KV-Beitrag zum Jahresanfang 2001 = 13,80 v. H. I. 2.: Beitrag zur Pflegeversicherung = 1,70 v. H. I. 3.: Beitrag zur Rentenversicherung = 19,10 v. H. I. 4.: Beitrag zur Arbeitslosenversicherung = 6,50 v. H. II. 1.: Es sind die ab 1. Januar 2001 für die berücksichtigungsfähigen Verfahren abzuführenden Sozialkassenbeiträge zu Grunde gelegt worden, insgesamt = 15,65 v.H. II. 2.: Sozialaufwand KV 6,90 v. H. PV 0,85 v. H. RV 9,55 v. H. AV 3,25 v. H. KV, PV, RV für WAG-Empfänger -,– Sozialkassenbeitrag 15,65 v. H. 36,20 v. H. a) 30 Urlaubstage × 100 × 1,30 × 36,20 v. H. 197 Arbeitstage = 7,17 v. H. b) 5 Lohnausgleichstage × 100 × 36,20 v. H. 197 Arbeitstage = 0,92 v. H. II. 3.: entfällt Alte Bundesländer I. 1.: Durchschnittlicher KV-Beitrag zum Jahresanfang 2001 = 13,50 v. H. I. 2.: Beitrag zur Pflegeversicherung = 1,70 v. H. I. 3.: Beitrag zur Rentenversicherung = 19,10 v. H. I. 4.: Beitrag zur Arbeitslosenversicherung = 6,50 v. H. II. 1.: Es sind die ab 1. Januar 2001 für die berücksichtigungsfähigen Verfahren abzuführenden Sozialkassenbeiträge zu Grunde gelegt worden, insgesamt = 17,30 v. H. II. 2.: Sozialaufwand KV 6,75 v. H. PV 0,85 v. H. RV 9,55 v. H. AV 3,25 v. H. KV, PV, RV für WAG-Empfänger -,– Sozialkassenbeitrag 17,30 v. H. 37,70 v. H. a) 30 Urlaubstage × 100 x 1,30 × 37,70 v. H. 197 Arbeitstage = 7,47 v. H. b) 5 Lohnausgleichstage × 100 × 37,70 v. H. 197 Arbeitstage = 0,96 v. H. II. 3.: 5,61 v. H. + 37,70 v. H. Sozialaufwand = 7,73 v. H.