Schützen & Erhalten · März 2003 · Seite 25
3.
Sozialkosten in v.H. des Grundlohns
Kategorien
Beispielwerte
v.H.* v.H.** v.H.
Übertrag: Soziallöhne
Zwischensumme 1
8,63
3.1
Gesetzliche Sozialkosten
3.1.1 Rentenversicherung
9,75
3.1.2 Arbeitslosenversicherung
3,25
3.1.3 Krankenversicherung
7,10
3.1.4 Pflegeversicherung
0,85
3.1.5.1 Renten-, Kranken- und
Pflegeversicherung für
Empfänger von beitrags-
finanziertem Winterausfallgeld
0,09
3.1.5.2 Renten-, Kranken- und Pflege-
versicherung für Empfänger
von KUG
0,00
3.1.6 Unfallversicherung
6,29
3.1.7 Konkursausfallgeld
0,23
3.1.8 Rentenlast-Ausgleichsverfahren 0,09
3.1.9 Arbeitsmedizinischer Dienst
0,15
3.1.10 Schwerbehindertenausgleich
0,546
3.1.11 Arbeitsschutz und -sicherheit
1,16
Summe 3.1.1 bis 3.1.11
27,71
Gesetzliche Sozialkosten
auf Basis Grundlohn
27,71 × 131,40
36,42
3.2
Tarifliche Sozialkosten
3.2.1 Urlaub
15,80
3.2.2 Lohnausgleich
1,60
3.2.3 Berufsbildung
1,20
3.2.4 Zusatzversorgung
0,00
Summe 3.2.1 bis 3.2.4
18,60
Tarifl. Sozialkosten
auf Basis Grundlohn:
Bruttolöhne abzgl.
13. ME. × tarifl.
Sozialk.
(131,40 – 0,00) × 18,60)
24,44
3.3
Winterbau-Umlage
(1,00 v.H. × (131,40 – 0,00)
1,00 1,31
3.4
Pauschalversteuerung
des Ag-Beitrages für
die Zusatzversorgg.
0,00 0,00
3.5
Freiwillige betriebliche
Sozialkosten
0,00
Summe Sozialkosten
63,97 63,97
4.
Lohngebundene Kosten
(Soziallöhne u.-kosten)
72,60
5.
Lohnzusatzkosten
(inkl. Lohnbezogene Kosten)
75,23
Anmerkungen: * = auf Bruttolohn angerechnete Sozialkosten
** = auf Grundlohn angerechnete Sozialkosten
BETRIEBSWIRTSCHAFT
TABELLE 2
Muster für die Berechnung
des Zuschlagsatzes für Lohn-
zusatzkosten
Alte Bundesländer, Stand: 1. Januar 2003
1.
Ermittlung der tatsächlichen
Arbeitstage
Kategorien
Beispielwerte
1.1
Kalendertage insgesamt
365
1.2
Ausfalltage
1.2.1 Samstage und Sonntage
104
1.2.2 Gesetzliche Feiertage, soweit
nicht Samstage oder Sonntage
6
1.2.3 Regionale Feiertage, soweit
nicht Samstage oder Sonntage
1
1.2.4 Lohnausgleichstage, soweit
nicht Samstage oder Sonntage
5
1.2.5 Urlaubstage (UT) nach § 8 BRTV
30
Verwirklichte UT durch Anrechnung
auf Schlechtwettertage
0
1.2.6 Tarifliche und gesetzliche
Ausfalltage nach § 4 BRTV,
Betriebsverfassungsgesetz,
Arbeitsförderungsgesetz, Arbeit-
nehmerweiterbildungsgesetz,
sowie Unfallverhütungs-
vorschriften u.a.
2
1.2.7 Schlechtwetter-Ausfalltage
14
davon durch Flexibilisierung
abgedeckt
4
davon SW-Ausfalltage mit
Leistungsanspruch
– umlagefinanziertes
–
Winterausfallgeld
9,3
– beitragsfinanziertes
–
Winterausfallgeld
0,7
1.2.8 Ausfalltage außerhalb der
Schlechtwetterzeit
0
1.2.9 Ausfalltage wegen Kurzarbeit
0
1.2.10 Krankheitstage mit Entgelt-
fortzahlung
8
1.2.11 Krankheitstage ohne Entgelt-
fortzahlung
2
2.
Summe der Ausfalltage
168
3.
Tatsächliche Arbeitstage
197
53,97%
